Membres et accès
Ajoutez des personnes et définissez rôles et profils d’accès. Invitez votre équipe et contrôlez qui peut consulter ou modifier chaque espace.
Gestion d’équipe
Votre équipe organisée.Plus de place pour avancer.
Rassemblez personnes, horaires, congés, commissions et cycles de paie. Gardez des règles claires et des accès adaptés à chaque rôle.
Découvrir les forfaitsDes équipes en harmonie font de meilleures journées.
Des horaires clairs. Une équipe en harmonie.
Consultez périodes de travail, disponibilités, congés et exceptions. Reliez les personnes aux rendez-vous, salles et équipements.
| Membres et accès | Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Professionnel A | 09h–18h | 09h–18h | 09h–13h | 09h–18h | 09h–18h | Congé | Congé |
Professionnel B | 08h–17h | 08h–17h | Congé | 08h–17h | 08h–17h | 08h–12h | Congé |
Professionnel C | 09h–18h | 09h–18h | 09h–18h | Absence | 09h–18h | 09h–14h | Congé |
Professionnel D | 13h–22h | 13h–22h | 13h–22h | 13h–22h | Congé | 13h–22h | 13h–22h |
TravailCongéAbsenceDisponible pour les rendez-vous
L’essentiel pour gérer votre équipe
Rassemblez personnes, horaires, congés, commissions et cycles de paie. Gardez des règles claires et des accès adaptés à chaque rôle.
Horaires, congés et exceptions
Organisez les périodes de travail, enregistrez congés et absences, et gérez les exceptions d’horaire pour suivre le quotidien.
Commissions et paie
Enregistrez les commissions par période et suivez cycles de paie, écritures, historique et clôture opérationnelle. Les calculs opérationnels ne remplacent pas le traitement fiscal de la paie.
Ressources et règles
Reliez personnes, salles et équipements à l’agenda. Configurez les règles par établissement, comme le repos minimum et le délai de clôture de paie.
Les bons accès pour chaque personne.
Utilisez profils et matrice de permissions pour définir qui consulte, crée, modifie ou administre chaque espace. Les accès suivent les responsabilités de chacun.
Exemple de matrice des autorisations
Exemple à titre illustratif
| Ressources et règles | Administrateur | Gestionnaire | Professionnel | Réception | Finances |
|---|---|---|---|---|---|
| Membres et accès | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil |
| Horaires, congés et exceptions | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil |
| Ressources et règles | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil |
| Commissions et paie | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil |
| Configurez à votre façon | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil | Selon le profil |
Organiser les personnes, c’est aussi prendre soin de votre entreprise.
Des équipes bien organisées bâtissent des entreprises plus solides.
Découvrir les forfaitsDes équipes en harmonie font de meilleures journées.
Fonctionnalités selon la configuration choisie. Les écrans illustrent les parcours; l’interface peut varier.